Сон на рабочем месте: увольнение или нет?
Юрист из Барнаула Елена Азанова объяснила, когда сон на работе может привести к увольнению, а когда это лишь повод для замечания.
28 апреля, 2026, 05:43 2
Может ли работодатель уволить за сон на рабочем месте?
Источник:
Сон в рабочее время не всегда влечёт увольнение, однако работодатель может посчитать это нарушением трудовой дисциплины. Такое заявление сделала барнаульский юрист Елена Азанова.
По словам эксперта, подобное поведение расценивается как неисполнение трудовых обязанностей или нарушение правил внутреннего распорядка. Но увольнение — самая строгая мера дисциплинарного взыскания, поэтому на практике чаще ограничиваются замечанием или выговором.
«Увольнение — самая жёсткая мера дисциплинарного взыскания, поэтому чаще всего ограничиваются лишь замечанием или выговором», — пояснила Азанова.
Иная ситуация складывается во время обеденного перерыва. В это время сотрудник может самостоятельно распоряжаться своими минутами, поэтому он вправе вздремнуть, если это не запрещено внутренними документами компании. Таким образом, сон на рабочем месте не является безусловным основанием для расторжения трудового договора, но может повлечь дисциплинарные меры.
Читайте также
