Единственная сфера с дефицитом кадров в Алтайском крае
Конкуренция за вакансии в Алтайском крае снижается второй месяц подряд, но рынок в целом сбалансирован.
10 июня, 2026, 10:20 1
Лишь 2,8 резюме на вакансию в медицине и фармацевтике подтверждают массовый дефицит кадров
Источник:
Исследование hh.ru показало, что в Алтайском крае уже второй месяц подряд падает конкуренция на рынке труда. В мае на одну вакансию приходилось 9,8 резюме — это на 2,3% меньше, чем в апреле. За два месяца показатель снизился на 4,9%.
Несмотря на общее снижение, серьёзного дефицита кадров в регионе нет. Нехватка работников сохраняется лишь в отдельных профессиональных областях. Единственной сферой, где ощущается острый дефицит, стала «Медицина, фармацевтика» — там на одну вакансию приходится только 2,8 резюме.
Наиболее высокая конкуренция среди соискателей зафиксирована в следующих направлениях:
- «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 53,0 резюме на вакансию;
- «Искусство, развлечения, массмедиа» — 49,2;
- «Маркетинг, реклама, PR» — 36,6;
- «Информационные технологии» — 29,6;
- «Юристы» — 23,2.
Самый комфортный для соискателей уровень конкуренции отмечен в сферах «Рабочий персонал» (6,8 резюме на вакансию), «Добыча сырья» (6,8), «Сельское хозяйство» (6,2), «Строительство, недвижимость» (5,4) и «Розничная торговля» (5,3).
В целом по Сибирскому федеральному округу на одну вакансию приходится 10 резюме, а по России в среднем — 9,1 резюме.
Читайте также
